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干部培训教育抓落实

[2019-07-11 03:07:17] 来源:本站 编辑:小边 点击量:
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导读:原标题:干部培训教育抓落实《2018—2022年全国干部教育培训规划》详细阐述了未来几年对于干部培训方面的主要目标、重要指标以及将从党的基本理论、党性、专业化能力、知识等几方面完善培训的内容体系。质量是干部教育培训的生命,提高质量,是干部教育培训工作的目标。有计划、有?#24247;摹?#26377;效果的培训才是干部教育培训

  原标题:干部培训教育抓落实

  《2018—2022年全国干部教育培训规划》详细阐述了未来几年对于干部培训方面的主要目标、重要指标以及将从党的基本理论、党性、专业化能力、知识等几方面完善培训的内容体系。质量是干部教育培训的生命,提高质量,是干部教育培训工作的目标。有计划、有?#24247;摹?#26377;效果的培训才是干部教育培训潜力。干部教育培训旨在培养、训练干部,提高干部政治、文化、业务水平的教育。干部教育培训的质量就是要满足不同的岗位、不同的领域、不同的发展阶段的需要。从而制定不同的培训计划,完善培训的过程,达到培训的质量,从而提高干部自身的素质。

  在以往教育培训中,一些干部看似在参加培训,实际?#35789;?#20837;眼不入脑,入耳不入心;还有的干部为?#25628;?#26102;而学习,参加培训教育只为学够要求的学时。因此,有关单位和组织培训的相关部门要以落实《规划》为契机,加快完善教育培训监督和考核的相关机制,一是选好培训对象,解决“教育谁”的问题。要注重质量而不简单追求数量,越是重要岗位、关键岗位上的干部,要精心挑选,按“党委政府的工作中心在哪里,教育培训就服务到哪里”来加强教育培训。二是按需求培训,突出组织和岗位需求。干部教育培训工作要跟干部选拔、管理和监督部门要加强信息沟通,健全管理机制,要?#23567;?#23450;位?#20581;?#20934;确掌握干部情况,按照岗位需求,制定明确的教育培训计划,开设专题培训班,提高培训质量。三是?#32454;?#32771;核,提高培训实效。建立健全教育培训考核制度,注重训前、训?#23567;?#35757;后效果,压实责任让其发挥作用。另外,把新入党的同志放到基层中锤炼,加强老党员对新科技、新事物的培训,创新?#28216;?#24314;设的方式方法,还有其他各项党建工作的落实和督促,也是进一步强化党员干部?#28216;?#36136;量提升的重要途径。

  干部教育培训事关党和国家发展大局,是一项崇高而光荣的事业。要充分认识做好新时代干部教育培训工作的重大意义,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,振奋精神、凝心聚力,真抓实干、担当奋斗,切实?#36873;?#35268;划》确定的各项目标任务落到实处,共同谱写党的干部教育事业新篇章!(高一凡)

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